“你明白我们怎么筛选简历吗？35岁以上的，直接扔垃圾桶！”一位大厂HR酒后的吐露，犹如一颗重磅炸弹，瞬间撕开了就业市场那层残酷的遮羞布。最近猎聘网的数据令人咋舌：每一个校招岗位前，竟齐刷刷地站着37个应届生；而35岁以上的求职者，平均得投递82次简历，才能等来一次面试机会。找工作难，已如阴霾般笼罩，成为全民心头的焦虑。
2023年，高校毕业生数量飙升至1158万，与去年相比，增长了7.6%。然而，与之形成鲜明对比的是，企业校招规模却大幅缩减，直接减少了23%。更为残酷的是，智联招聘多个方面数据显示，如今32.4%的企业都启用了AI面试系统，平均每8秒就能筛选一份简历。一位985高校的硕士生无奈苦笑：“我疯狂海投200份简历，只收到12个冷冰冰的‘很遗憾’，其余的都如石沉大海，无声无息。”
如今的就业市场，呈现出一种奇特的景象。制造业面临着高达3000万技术工人的巨大缺口，可即便如此，年轻人宁可选择送外卖，也不愿迈进工厂大门。另一边，写字楼里的情况却截然不同。在某行政岗位的招聘现场，一位211高校的本科生甚至举着“接受24小时待命”的牌子。人社部最新数据表明，技能人才缺口达2200万，而白领岗位的竞争比竟高达38 : 1。
脉脉的调查的最终结果令人心寒，在互联网行业，35岁以上的员工占比仅为12.7%。一位大厂总监私下透露：“我们部门的平均岁数才28岁，35岁以上的员工，要么晋升，要么就被优化。”更让人扎心的是，58同城的多个方面数据显示，80%的企业在招聘启事中虽未明确提及，但在真实的操作中，都会默认过滤掉大龄求职者。
随着AI技术的迅猛发展，旧岗位正以前所未有的速度被淘汰，而新岗位的产生速度却远远跟不上。许多传统的重复性、规律性工作，如数据录入员、基础客服等，都逐渐被AI取代。相关研究表明，仅在过去的一年里，因AI应用而消失的岗位数量就超过了百万。然而，新兴的AI相关岗位，对人才的技能要求极高，大部分求职者难以满足，因此导致了严重的技能断层现象。
程序员不妨学习产品思维，销售可以掌握数据分析技能。这种复合型人才在职场上的溢价高达30%。通过跨界学习，让自己成为多面手，能极大的提升在职场中的无法替代性。
当一线城市的竞争趋于白热化，不妨将目光投向新一线城市。在这里，同类岗位的竞争程度比一线%。换个赛道，或许就能柳暗花明。
对于有一定工作经验的人来说，可以把积累的经验转化为培训或咨询等轻资产模式。例如，某被裁高管就凭借职场咨询，实现了月入5万+。将年龄转化为优势，把经验变成财富。
巴以局势·以色列媒体民调显示：超七成以民众支持全面停火换全部被扣人员。
为有效执行人民法院生效法律文书，维护法律尊严，深入开展不良债权清偿工作，严厉打击失信被执行人，及时追缴欠款，经申请执行人申请，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十五条、《最高人民法院关于依法制裁规避执行行为的若干意见》第五条、《最高人民法院关于民事执行中财产调查若干问题的规定》第二十一条、第二十二条之规定，特对以下失信被执行人发布执行悬赏。
杨少华遗产“4个亿”，4个儿子每人分1亿？儿子杨议最新回应（杨议直播间、极目新闻）
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中联重科员工联系我了，我给大家读一读 你们觉得，有道理么，我觉得，挺有道理的#摩托车 #交通事故 #中联重科
这就是恒大在湖南最大的废弃工程，也不知道何时才有人来接盘 #长沙 #恒大烂尾楼 #烂尾楼 #航拍
7月17日，记者从湘江集团梅溪湖公司了解到，象鼻窝省级森林公园的保护性开发工作迎来重要节点，公园的核心子项目——应急防灾设施项目（森林防火及应急疏散）已正式开工，目前项目已进入全面施工建设阶段。象鼻窝省级森林公园航拍图。
大暑是二十四节气的第十二个节气、夏季的第六个节气，2025年大暑始于7月22日。此时正值三伏天的初伏或中伏，俗话说，“夏有三伏，热在中伏”，全国大部分地区进入一年中最热的时期，也是喜温作物生长最快的时期。
点击关注“红网体育”更精彩内容中国女篮2025亚洲杯小组赛赛程。图源：中国篮球之队7月13日，2025国际篮联女篮亚洲杯在深圳市体育中心开赛，坐镇主场的卫冕冠军中国女篮以一场酣畅淋漓的110:59大胜，击败小组赛首个对手印度尼西亚队，强势取得开门红。
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比如名单里的“湖南屈原大学”，查查官方记录就知道，这学校1998年获批时叫“屈原大学”，压根没带“湖南”俩字，性质就是个培训机构。
